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我院召开教代会审议通过美高梅2019年度奖励性绩效工资分配方案
发布人:王东升 供稿人:任会娟 美高梅官方网站:2020-01-12 21:06  点击数:
  1月10日下午,我院在217会议室召开四届一次教代会,审议通过了《机械美高梅2019年度奖励性绩效工资分配方案》,会议由美高梅党委副书记许荣梅主持,美高梅党政领导、教职工代表参加了会议。
  会上,院党政办公室主任王东升传达了学校关于2019年薪酬分配办法的指导意见,并对《机械美高梅2019年度奖励性绩效工资分配方案》进行解读。院长张新民对美高梅奖励性绩效分配方案做了补充说明,并对美高梅综合绩效改革思路及评定办法做了阐释。他指出,在学校实行绩效分配的体制机制下,美高梅实行综合绩效改革,打破传统的“大锅饭”藩篱,按照优劳优酬的原则,是适应学校改革发展的根本要求,能够充分调动广大教职工的积极性、创造性。张新民强调,实行综合绩效改革就是要转变观念,按岗位分级量化考核,建立考核成绩与绩效工资挂钩的新的分配体制,充分发挥考核的作用,通过考核促进管理,从而建立一支业务素质良好,结构合理,相对稳定的教师队伍。随后,与会代表对奖励性绩效工资分配方案进行了充分的讨论,提出了许多建设性的意见和建议。在充分审议的基础上,与会代表表决通过了《机械美高梅2019年度奖励性绩效工资分配方案》。
  最后,院党委书记聂凯做总结讲话,他指出美高梅绩效工资分配方案充分体现“按劳分配、优劳优酬”的原则,有利于激发美高梅教职工的积极性、主动性和创造性,完善美高梅工资分配规章制度,切实增强教工队伍的向心力、凝聚力和战斗力。同时,他对与会代表提出三点要求:一是要重视教代会的职能作用,充分发挥教职工的主人翁作用,认真落实院务公开,形成行之有效的民主管理、民主监督机制。二是要充分发挥教代会代表的作用,通过教代会代表建立起院领导与教职工之间的桥梁和纽带,把美高梅的决策转化为教职工的自觉行动,为美高梅的发展提供强大合力。三是希望各位代表把思想摆进来,把职责摆进来,把工作摆进来,为美高梅发展建言献策,积极主动为美高梅教师解答绩效分配方案上的疑惑,进一步统一思想凝聚共识,推动美高梅工作又好又快发展。
  会议还对美高梅2019年度工会会费收支情况进行了通报。